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一、客户的需求
1. 干部人事改革，强化任职条件和考核评价，管理人员能上能下。
2. 劳动用工改革，加强劳动用工契约化管理，实现员工能进能出。
3. 收入分配改革，推进收入分配市场化改革，实现工资能增能减。
二、我们的服务
1. 干部人事改革，编制任期制和契约化管理、职业经理人改革方案。
2. 劳动用工改革，进行定岗定编定责设计，做好人员动态调整方案。
3. 分配制度改革，建立以工资总额为基础，系统化的薪酬绩效方案。
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